Детский сад №170
➤ г. Оренбург, пр. Братьев Коростелёвых,21 ☎ 8-3532-43-67-39 ☎ 8-3532-43-67-40

Меню

Сведения об организации
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты и требования
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Доступная среда
Международное сотрудничество
О садике
История
Достижения
Галерея
Информация для родителей
Зачисление в дошкольную организацию
Информационно-образовательные ресурсы
Карта сайта
Родителям
Учитель-логопед
Педагог-психолог
Музыкальный руководитель
Инструктор по физической культуре
Контакты
Некоммерческая (автономная) дошкольная образовательная организация
Информационная безопасность
Новости
Охрана труда
Наши педагоги
Профсоюзная страничка
Организация питания обучающихся
Базовая площадка городского методического объединения музыкальных руководителей Промышленного района г. Оренбурга


Наши будни





П Р О Ф С О Ю З Н А Я ОРГАНИЗАЦИЯ

МДОАУ № 170




  Муниципальное     дошкольное    образовательное  автономное учреждение «Детский сад №170» образовано в 1938 году.

  С целью повышения социальной защиты работников детского сада была создана профсоюзная организация, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников со дня его основания.

  На учёте в профсоюзной организации МДОАУ членов профсоюза состоит 45 человек – 100 %.

   Организация имеет профсоюзный уголок, в котором размещается информация для коллектива:  график отпусков, график работы сотрудников детского сада, требования внутреннего распорядка,  поздравительные открытки ко дню рождения сотрудников, другая информация.






Председатель ПК –  Ирина Петровна Ушакова



Состав Профсоюзного комитета:


заместитель председателя ПК  – Н.А. Сергеева





Г.А. Суховей - председатель комиссии по культурно-массовой работе





Н.А. Борздых - председатель ревизионной комиссии



З.Б. Иванова — уполномоченный по  по охране  труда






   Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения. Профком ведет планомерную и целенаправленную работу по защите интересов и прав сотрудников ДОУ.

   Между администрацией детского сада, трудовым коллективом, профсоюзной организацией заключен коллективный договор для защиты прав работников ДОУ, контроль над его выполнением, проводится профкомом.

   Сотрудничая с администрацией, мы решаем  вопросы  членов профсоюза. Для того, чтобы держать руку на пульсе времени, мы выписываем газету «Мой профсоюз».

 

Цель работы ПК:

 

   Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

   Задачи:

1. Улучшение социально – экономического положения работников.

2. Развитие социального партнерства.

3. Укрепление и развитие профессиональной солидарности.

4. Взаимопомощь членам первичной профсоюзной организации.

 

   Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации МДОАУ №170 основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ,      Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома.

   Основные направления деятельности профсоюзной организации:

 Разработка и принятие коллективного договора;

 Контроль над  ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

 Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

 Участие в работе профсоюзных объединений на городском уровне;

 Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

 Материальная поддержка членов профсоюза.

   Каждый член профсоюза может:

 рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

 рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

 обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

   получить:

 необходимую юридическую консультацию;

 все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

 содействие в получении медицинских услуг;

 материальную помощь из фондов профкома.


план работы профкома

публичный отчет профкома за 2019 год


 


Карта сайта